行召开管培生阶段性培养座谈会新葡京网上赌场临商银行宁波分

　　为全面贯彻落实青年人才梯队建设战略部署▽◇=•▲，加快打造■★◆●•…“实战型-◆■□、复合型▲=行召开管培生阶段性培养座谈会、创新型••◇▷”青年人才队伍-●○☆，临商银行宁波分行召开管培生阶段性总结座谈会…-▪▼★。分行行长◇▲■★、相关部门负责人▲▷■★•▷、支行行长与管培生齐聚一堂▽-○▲☆•，以▪-○●•“能力验收-培养升级-目标锚定☆☆”为主线☆●•○，系统部署下阶段管培生人才培养工作▷▽◆。

　　会上□●■▽，6名管培生依次进行述职汇报▷□•◁◆，全面展示了入职以来在点钞▷•、汉字输入△▪、小键盘录入三项技能上取得的显著进步□★▲▲-，并分享了参与支行营销活动•◇▽★、客户服务等实战经历中的心得体会•▪★。管培生们表示●▼…•，通过轮岗学习已初步掌握柜面业务操作要点•△●，但在复杂业务处理效率和跨岗位协同意识上仍需提升▼○★◇☆。下一步将聚焦考取银行从业资格●△○▼△、经济师等专业资质▪△◆○，同时加强对各条线业务的深入学习-□，全方位提升自身综合素质▼▪-▪○◇新葡京网上赌场临商银行宁波分。

　　在▲◆-△“厅堂引流能力提升•◁-•★■”活动中采用◆◆◆“理论+实战=★▼☆…”模式◁=■=■◆，由业务骨干讲授流量分析□◁、标准化话术设计•…==◆，并安排管培生全程参与活动策划•=□◁☆•、执行及复盘◆•■■--，推动经验转化△☆▪◁▲。

　　运营部负责人对管培生培养情况进行了阶段性总结汇报★●△。6名管培生目前的三项技能水平已超过柜面新入职人员的平均水平□•○，其中2名管培生的点钞水平已达到普一等级◇☆■•，为分行参加总行技能比武储备了优秀人才▷=-○-▪。当前管培生虽已基本掌握基础业务操作□★=◆☆，但在业务熟练度和复杂问题处理能力方面▪▽□◆○◆，仍需要进一步强化提升■☆=■。

　　此次座谈会既是对管培生培养成效的阶段性检验-▪◁△…，更是该行深化青年人才梯队建设的重要举措…-。下一步新葡京网上赌场●▲，临商银行宁波分行将持续优化培养机制…▷◁，为青年员工搭建成长快车道-◇，为业务高质量发展注入新生动能■▪★▪●▽动屈光手术业务突破塑造未来医疗蓝图新葡京 根据公告▪=，爱尔眼科的经营状况依旧保持正常▪▷，并在各项业务上展示出良好的增长趋势◁••。其中…▽△，屈光手术的业务表现尤为突出▷△▽，实现了量价齐升的良 更多 动屈光手术业务突破塑造未来医疗蓝图新葡京。。 （顾洁）返回搜狐△▲□▪▼，查看更多

　　分行人力资源部负责人详细介绍了下一阶段管培生培养计划•▷▷。分行将重点围绕●□“厅堂引流能力提升★▽▪△=”和●□◆■“轮岗机制优化-△▽■”两大核心开展工作◇□▼•-。

　　在轮岗机制优化上•◁◁☆，分行将择优选派管培生至支行综合管理部轮岗☆☆-△▪，通过参与行政事务-•▼▼▲、团队活动策划▽◇-○◁▽、跨部门协调等工作•▼•，系统性培养全局视野与管理能力□▪。

　　分行行长在总结讲话中对管培生提出三点殷切期望与要求◆□：一是明确职业发展目标■▼▪■，持续提升综合能力△▪★★，尽快考取必备的银行从业资格等必备证书■○…-•，并积极获取经济师等专业资质□☆；二是对标先进典型新葡京网上赌场▲□，向优秀员工看齐…▲▽-▪○，在业务知识储备◇…-◁、服务细节打磨新葡京网上赌场△……▷、营销技巧提升等方面-▷，认真查找差距△-、补足短板▲=；三是要秉持脚踏实地的工作态度…•◆◇，保持戒骄戒躁的作风▲▼▲，在基层实践中不断沉淀经验▽▷●◆▪△，早日成长为支撑分行高质量发展的中坚力量新葡京网上赌场◁◆□。